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“制裁是由法律秩序所規(guī)定以促使實(shí)現(xiàn)立法者認(rèn)為要有的一定的人的行為”，[7]責(zé)任及追究的設(shè)計(jì)是制裁違反旋轉(zhuǎn)門條款的基本途徑。第102條相關(guān)規(guī)定有所創(chuàng)新，但是存在較大缺陷，是窒礙難行的
旋轉(zhuǎn)門條款是對(duì)公務(wù)員離職后從業(yè)予以規(guī)制，規(guī)制限度是否合理主要取決于對(duì)象、內(nèi)容及方式的安排，《公務(wù)員法》第102條規(guī)定存在不同程度問(wèn)題，應(yīng)加以改進(jìn)：**，旋轉(zhuǎn)門條款的規(guī)制對(duì)象。一般而
編輯（一）旋轉(zhuǎn)門條款的規(guī)范體系我國(guó)已經(jīng)初步建立以《公務(wù)員法》第102條為核心的旋轉(zhuǎn)門條款規(guī)范體系，但是該體系內(nèi)外較多捍格不入，亟待協(xié)調(diào)一致。**，旋轉(zhuǎn)門條款立法與黨紀(jì)的協(xié)調(diào)。200
我國(guó)旋轉(zhuǎn)門條款立法始于1993年國(guó)務(wù)院頒布《***公務(wù)員暫行條例》，第73條規(guī)定，“***公務(wù)員辭職后，二年內(nèi)到與原機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)或者營(yíng)利性的事業(yè)單位任職，須經(jīng)原任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)”。
法律是所有法律共同體中各種相互對(duì)峙且為承認(rèn)而相互爭(zhēng)斗的物質(zhì)、民族、宗教和理論方面的利益的合力， [2]所謂良法乃是較好地協(xié)調(diào)各種利益及利益集團(tuán)的平衡器。因此，立法者應(yīng)首先條列法
