電話：15049224188
手機：18611162996
聯系人：宋經理
郵箱：oukaidun@oukaidun.com
廠址：內蒙古包頭市東河區東腦包路5號
編輯（一）旋轉門條款的規范體系我國已經初步建立以《公務員法》第102條為核心的旋轉門條款規范體系，但是該體系內外較多捍格不入，亟待協調一致。**，旋轉門條款立法與黨紀的協調。200
我國旋轉門條款立法始于1993年國務院頒布《***公務員暫行條例》，第73條規定，“***公務員辭職后，二年內到與原機關有隸屬關系的企業或者營利性的事業單位任職，須經原任免機關批準”。
法律是所有法律共同體中各種相互對峙且為承認而相互爭斗的物質、民族、宗教和理論方面的利益的合力， [2]所謂良法乃是較好地協調各種利益及利益集團的平衡器。因此，立法者應首先條列法
2005年《公務員法》在十屆擁有人大常委會第十五次會議上通過并于2006年1月1日起正式施行，該法不僅規定公務員“全心全意為人民服務，接受人民監督；忠于職守，勤勉盡責；遵守紀律，恪
所謂“旋轉門”，指的是個人在公共部門和私人部門之間雙向轉換角色、穿梭交叉為利益集團牟利的機制。“旋轉門”機制可以被歸為兩類。**類是由產業或民間部門進入政府的“旋轉門”，這主要是指
